7वें वेतन आयोग का समापन 31 दिसंबर 2025 को हो चुका है. मोदी सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को नोटिफाई कर दिया है. हालांकि सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लागू होने की कोई तय तारीख अभी नहीं बताई है. केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स बढ़कर सैलरी आने का इंतजार कर रहे हैं.
इतने लाख कर्मचारियों को होगा लाभ
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लगभग 50.14 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनर्स को फायदा पहुंचने वाला है. प्यून, क्लर्क से लेकर अधिकारी तक की सैलरी में बढ़ोतरी होगी. ऐसी उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 20 से 35 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है. सैलरी में बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी.
दरअसल, फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर नंबर है. इसमें मौजूदा बेसिक सैलरी से गुणा करके नई बेसिक सैलरी निकाली जाती है. फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा होगा, उतनी ज्यादा सैलरी बढ़ेगी. फिटमेंट फैक्टर को तय करने के दौरान महंगाई, रोजमर्रा का खर्च, सरकारी बजट और निजी सेक्टर की सैलरी जैसे कई तथ्यों को देखा जाता है. किस कर्मचारी का कितना वेतन बढ़ेगा यह उसके लेवल या ग्रेड पर निर्भर करता है. केंद्रीय कर्मचारियों को कुल 18 लेवल में बांटा गया है. हर लेवल के कर्मियों की बेसिल सैलरी अलग-अलग होती है.
किस ग्रुप के कर्मचारी को रखा गया है किस लेवल में
1. लेवल 1: एंट्री-लेवल/ग्रुप D कर्मचारी.
2. लेवल 2 से 9: ग्रुप C कर्मचारी.
3. लेवल 10 से 12: ग्रुप B कर्मचारी.
4. लेवल 13 से 18: ग्रुप A कर्मचारी.
...तो इस तारीख से 8वें पे कमिशन को माना जाएगा लागू
सरकार हर 10 सालों में एक नया वेतन आयोग लाती है. साल 2016 में 7वां वेतन आयोग लागू किया गया था, जिसका समापन 31 दिसंबर 2025 को हो गया है. परंपरा के अनुसार नया वेतन आयोग पूराने के समाप्त होने के अगले ही दिन से शुरू माना जाता है. सरकार ने 6वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2006 से और 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू किया था.
आपको मालूम हो कि 7वां पे कमिशन 1 जनवरी 2016 से लागू माना गया था, लेकिन सरकार ने इसे जून 2016 में मंजूरी दी थी. ऐसे में उम्मीद की जा रही है कि 8वां वेतन आयोग को सरकार जब भी मंजूरी दे लेकिन इसे 1 जनवरी 2026 से ही लागू माना जाएगा. इस तरह से 8वां वेतन आयोग जितना देरी से लागू होगा, उतना ही ज्यादा एरियर बनेगा. बढ़ी हुई सैलरी 1 जनवरी से दी जाएगी.
इतनी बढ़ जाएगी सैलरी
छठे वेतन आयोग के तहत 1.92 के फिटमेंट फैक्टर के कारण मूल वेतन में 1.92 गुना वृद्धि हुई थी. 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था. ऐसा अनुमान है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.15 हो सकता है. प्यून यानी चपरासी ग्रुप D के कर्मचारी हैं. 7वें वेतन आयोग के तहत इनकी बेसिक सैलरी 18000 रुपए करीब है.
8वें वेतन आयोग में यदि फिटमेंट फैक्टर 2.15 रहता है तो ग्रुप डी के कर्मियों की नई बेसिक सैलरी लगभग 38700 रुपए हो सकती है. इस तरह से इनकी सैलरी में 20700 रुपए की बढ़ोतरी होगी. क्लर्क को ग्रुप सी में रखा गया है. ग्रुप सी के कर्मियों की अभी बेसिक सैलरी लगभग 29200 रुपए है. 8वें वेतन आयोग में यदि फिटमेंट फैक्टर 2.15 लागू होता है तो क्लर्क की सैलरी करीब 62780 रुपए हो जाएगी. इस तरह से इनकी सैलरी में 33580 रुपए की बढ़ोतरी होगी. इसी तरह यदि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 50000 रुपए है तो ऐसे कर्मी की सैलरी बढ़कर 1 लाख 7 हजार 500 रुपए तक हो जाएगी.