दुबई में पब्लिक सेक्टर के कर्मचारियों के लिए काम के दिन और घंटे कम कर दिए गए हैं. अब उनके लिए बस चार वर्किंग दिन होंगे और साथ ही, उनके घंटे भी कम हुए हैं. यह पहल 2024 में सरकारी संस्थानों के लिए शुरू की गई एक सफल परीक्षण योजना के बाद लाई गई है.
‘Our Flexible Summer 2025’ नामक यह पहल 1 जुलाई से शुरू होकर शुक्रवार, 12 सितंबर 2025 तक चलेगी. दुबई सरकार के मानव संसाधन विभाग ने कर्मचारियों को बेहतर वर्क-लाइफ बैलेंस दने के उद्देश्य से यह गर्मियों का शेड्यूल लागू किया है. इस पहल का पायलट फेज दुबई की 21 सरकारी संस्थाओं में लागू किया गया था, जिसके पॉजिटिव रिजल्ट मिले. कर्मचारी काफी खुश थे, प्रॉडक्टिविटी में सुधार आया और वर्क एनवायरमेंट में भी अच्छा बदलाव आया.
इस साल यह पहल सभी सरकारी संस्थाओं पर लागू की जाएगी. इन 21 संस्थाओं के कर्मचारियों को दो समूहों में बांटा जाएगा. काम के घंटे पब्लिक सेक्टर के ऑफिशियल 5-डे वीक के हिसाब से रहेंगे. पहला समूह सोमवार से गुरुवार तक आठ घंटे काम करेगा और शुक्रवार को अवकाश रहेगा.
दूसरा समूह सोमवार से गुरुवार तक सात घंटे काम करेगा और शुक्रवार को साढ़े चार घंटे के लिए काम करेगा. यह विस्तारित पहल संयुक्त अरब अमीरात के ‘ईयर ऑफ कम्युनिटी’ (समुदाय का वर्ष) अभियान के अनुरूप है. दुबई का यह समर वर्क प्लान कर्मचारियों को खुश रखने और प्रॉडक्टिविटी बढ़ाने के साथ-साथ इस पर भी जोर देता है कि स्कूल की छुट्टियों के दौरान पैरेंट्स बच्चों के साथ ज्यादा समय बिताएं.
दुबई सरकार मानव संसाधन विभाग के महानिदेशक, अब्दुल्ला अली बिन जाएद अल फलासी ने कहा कि यह पहल पिछले साल के सफल पायलट फेज की उपलब्धियों पर आधारित है. हालांकि, कॉर्पोरेट प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों के लिए ऐसी कोई नीति लागू नहीं की गई है, फिर भी दुबई और यूएई सरकारों की ओर से पूरे देश में रिमोट वर्किंग और फ्लेक्सिबल वर्क टाइम अपनाने की अपील की गई है.
नवंबर 2024 में जारी दुबई सरकार के एक सर्वेक्षण में यह पाया गया कि फ्लेक्सिबल वर्किंग घंटे और रिमोट वर्किंग से दुबई की बिजी सड़कों पर ट्रैफिक काफी कम हो सकता है. जनवरी 2025 में जारी एक सरकारी श्वेत पत्र में सार्वजनिक और निजी संस्थाओं के लिए फ्लेक्सिबल रिमोट वर्किंग पॉलिसी के कई फायदों को बताया गया.