scorecardresearch

'45 हजार रुपए महीना', किसी बैंक कर्मी या कॉरपोरेट की सैलेरी नहीं.. एक नैनी की सैलेरी है ये

इंस्टाग्राम पर एक रूस की प्रवासी, जो बेंगलुरु में रह रही हैं, उन्होंने एक रील शेयर की जिसमें उन्होंने कहा कि उनका हाउसहेल्प को रखने का तरीका अलग है. वह हाउसहेल्प के साथ एक रिस्पेक्टफुल और लॉन्ग टर्म ग्रोथ वाला रिलेशन चाहती हैं.

Russian Woman With Nanny Russian Woman With Nanny

घरेलू सहायिका या हाउसहेल्प से अकसर पैसों को लेकर लोगों की नहीं बनती, लोगों का कहना होता है कि वह काफी ज्यादा पैसे मांगती हैं. लेकिन बेंगलुरु में एक ऐसी महिला भी है जो अपनी हाउसहेल्प को महीने की 45 हजार रुपए की सैलेरी देती है. दिल्ली जैसे शहर में इतने पैसे में आप तीन हाउसहेल्प रख सकते हैं. यहां तक की यह सैलेरी कई पेशेवर कॉरपोरेट से भी ज्यादा है. लेकिन हाउसहेल्प को इतने पैसे देने की आखिर वजह क्या है?

इंस्टाग्राम पर एक रूस की प्रवासी, जो बेंगलुरु में रह रही हैं, उन्होंने एक रील शेयर की जिसमें उन्होंने कहा कि उनका हाउसहेल्प को रखने का तरीका अलग है. वह हाउसहेल्प के साथ एक रिस्पेक्टफुल और लॉन्ग टर्म ग्रोथ वाला रिलेशन चाहती हैं. उन्होंने बताया कि आज तक उनकी जिंदगी में कोई भी ऐसा शख्स नहीं आया है जिसे रिजाइन करना पड़ा हो. वह लोगों को ग्रोथ के लिए आगे बढ़ाती है साथ ही उनके साथ अपने रिश्ते को और मजबूत करती हैं.

कैसे किया हाउसहेल्प को हायर?
युलिया अस्लामोवा, अपनी रील में बताती हैं कि उन्होंने हाउसहेल्प या नैनी को हायर करने के लिए करीब 20 लोगों का इंटरव्यू लिया. जिस दौरान उन्होंने पैसों से बढ़कर सुरक्षा और माइंडसेट को तवज्जो दी. 

वह पोस्ट में लिखती है कि पहले साल उन्होंने नैनी के काम को देखा जिसके बाद उसे 10 प्रतिशत का हाइक दिया. दूसरे साल की शुरुआत में उन्होंने एक सिस्टम तैयार किया जिसमें नैनी द्वारा पूरे किए गए गोल को देखा गया, जिससे नैनी को और पैसे कमाने का मौका मिला. और तीसरे साल उन्होंने नैनी को फुल टाइम जॉब ऑफर की.

कार ड्राइविंग सीख रही नैनी
पोस्ट में उन्होंने लिखा कि नैनी कार ड्राइविंग सीख रही हैं. जिसके बाद वह उनकी बेटी को स्कूल ले जाया करेंगी. वह कहती हैं कि मेरी मंशा साफ है, अगर आप मेरे साथ चलोगे तो मैं आपके साथ चलूंगी. वह कहती हैं कि अकसर लोग कहते हैं कि हाउसहेल्प काम से भाग जाते हैं, लेकिन ऐसा गलत है. उनका भी काम आपकी तरह ही है. आप केवल उनसे काम न करवाएं, बल्कि उन्हें ग्रोथ का मौका भी दें.