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काम के बीच शीशा देखने, लैपटॉप खुला छोड़ने और डेस्क पर खाने पर जुर्माना! चीन की फर्नीचर कंपनी का अजीब फरमान वायरल

कंपनी के इंटरनल ग्रुप चैट की लीक हुई स्क्रीनशॉट्स में लियू ने शिकायत की कि “प्रमोशन सीजन करीब है लेकिन कर्मचारी डेस्क पर नहीं होते. कोई बाथरूम में है, कोई शीशा देख रहा है, कोई अजीब बहाने बना रहा है.”

चीन की फर्नीचर कंपनी का अजीब फरमान वायरल चीन की फर्नीचर कंपनी का अजीब फरमान वायरल
हाइलाइट्स
  • इस कंपनी में बात-बात पर लगता है जुर्माना

  • शीशा देखने और स्नैक्स खाने पर भारी जुर्माना

चीन की जानी-मानी होम फर्निशिंग कंपनी Man Wah Holdings Ltd में अजीबोगरीब नियम लागू किए गए हैं. कंपनी के ई-कॉमर्स डिपार्टमेंट के सीनियर अधिकारी लियू (Liu) ने मई में एक नोटिस जारी किया जिसमें कर्मचारियों को दफ्तर में शीशा देखने, स्नैक्स खाने, और वर्क स्टेशन से उठने पर जुर्माना देने की बात कही गई है.

शीशा देखने और स्नैक्स खाने पर भारी जुर्माना
कंपनी के इंटरनल ग्रुप चैट की लीक हुई स्क्रीनशॉट्स में लियू ने शिकायत की कि “प्रमोशन सीजन करीब है लेकिन कर्मचारी डेस्क पर नहीं होते. कोई बाथरूम में है, कोई शीशा देख रहा है, कोई अजीब बहाने बना रहा है.”

इस कंपनी में बात-बात पर लगता है जुर्माना
इसके बाद उन्होंने नियमों की लिस्ट जारी की गई जिसमें लिखा था, स्नैक्स खाने पर मैनेजर को 2,000 युआन (23,000) का जुर्माना, सुपरवाइजर को 1,000 युआन (11,500) का जुर्माना, असिस्टेंट मैनेजर को 500 युआन (5,700) का जुर्मानाॉ लगाया जाएगा. वहीं बिना वजह वर्क स्टेशन छोड़ने पर महीने की सैलरी में 2,000 युआन की कटौती की जाएगी. इतना ही नहीं कंप्यूटर बंद ना करने पर 100 युआन (1,100) का जुर्माना और कुर्सी सही जगह ना रखने और कंप्यूटर लॉक ना करने पर भी फाइन लगेगा.

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6 बार अटेंडेंस और ओवरटाइम अनिवार्य
नोटिस में कर्मचारियों को दिन में 6 बार अटेंडेंस लगाने का आदेश दिया गया है. साथ ही ओवरटाइम को भी अनिवार्य कर दिया गया है. जिन कर्मचारियों को ये नियम मंजूर नहीं हैं, उनसे कहा गया है कि वे खुद ही इस्तीफा दे दें. लियू ने चेतावनी दी, “अगर किसी को ऑफिस में गेम खेलते पकड़ा गया, तो उसे फौरन नौकरी से निकाल दिया जाएगा.” उन्होंने यह भी कहा, “जो कर्मचारी ढंग से काम करेंगे, उनके लिए फाइन से मिली रकम से रेड एनवेलप बोनस (इनाम) भेजा जाएगा.”

चीन का कानून कुछ और ही कहता है
इस मामले पर चीन की कांगदा लॉ फर्म के वकील याओ कुन ने कहा कि कंपनी का इस तरह से जुर्माना लगाना चीनी श्रम कानून और वेतन भुगतान नियमों के खिलाफ है. उन्होंने कहा, “बाथरूम जाने या शीशा देखने जैसी गतिविधियों पर फाइन लगाना कानूनी रूप से टिकाऊ नहीं है और इसे सार्वजनिक शिष्टाचार का उल्लंघन माना जा सकता है.”

सोशल मीडिया पर यूजर्स ने उड़ा दी कंपनी की धज्जियां
यह मामला सामने आते ही चीनी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर लोगों ने कड़ी प्रतिक्रिया दी. एक यूजर ने लिखा, “ये नौकरी है या जेल की सजा?” दूसरे ने तंज कसते हुए लिखा, “कंपनी को डिसिप्लिन और अटेंडेंस की इतनी चिंता है, इसका मतलब है कि इनका पैसा खत्म हो गया है. कोई इनका सोफा मत खरीदो.” एक अन्य ने लिखा, “क्या अब कोई भी जोकर मैनेजर बन सकता है.”