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चीन में जॉब फ्राड का एक बेहद ही हैरान करने वाला मामला सामने आया है, जिसमें एक एचआर मैनेजर ने 22 फेक इम्प्लॉइज को जॉब देकर 2.2 मिलियन यूएस डॉलर कमाए. उसने कंपनी में फेक कर्मचारियों अपॉइंट करके लगभग 8 साल तक उनकी सैलरी इकट्ठा की, हालांकि बाद में HR के इस फर्जीवाड़े का खुलासा हुआ और अब उसे सजा सुनाई गई है.
कभी सुना है ऐसा फ्रॉड
यांग सरनेम वाला ये एचआर मैनेजर लेबर सर्विस कंपनी में काम करता था, और एक आईटी कंपनी में काम करने के लिए भेजे गए लोगों की सैलरी के लिए जिम्मेदार था. कर्मचारियों की नियुक्ति का काम पूरी तरह से यांग के पास था और कंपनी का कोई सैलरी रिव्यू प्रोसेस भी नहीं था. इसके बाद यांग ने सन नाम के एक कर्मचारी का इम्प्लॉयमेंट रिकॉर्ड बनाया और सन की तरफ से खुद सैलरी के लिए आवेदन किया. इसके बाद यांग ने सैलरी को अपने कंट्रोल में आने वाले बैंक कार्ड में ट्रांसफर कर दिया.
22 फर्जी कर्मचारियों के रिकॉर्ड बनाकर लेता रहा सैलरी
जब लेबर सर्विस कंपनी ने देखा कि सैलरी सन के अकाउंट में ट्रांसफर नहीं की गई है तो यांग ने बहाना बनाया कि आईटी कंपनी ने पेमेंट में देरी की है. 2014 से अब तक यांग ने 22 फर्जी कर्मचारियों के रिकॉर्ड बनाए और कुल 16 मिलियन युआन की सैलरी का गबन किया.
ऐसे कंपनी को हुआ शक
साल 2022 के अंत में फाइनेंस डिपार्टमेंट के कर्मचारियों ने कुछ अजीब बात देखी. उन्होंने नोटिस किया की सन नाम के एक इम्प्लॉई ने 6 महीने में एक भी छुट्टी नहीं ली, और पूरी सैलरी भी ली. लेकिन इन 6 महीने में पूरे ऑफिस में किसी ने भी उनसे मुलाकात नहीं की थी न ही देखा था. जब शक हुआ तो कंपनी ने जांच की. इस जांच में कंपनी में हो रही एक बड़ी धोखाधड़ी सामने आई, जो कंपनी के HR यांग की तरफ से की जा रही थी.
8 साल तक चलता रहा फ्रॉड
ये फ्रॉड करीब 8 साल से चल रहा था. यांग को गबन के लिए 10 साल जेल की सजा सुनाई गई है, और एक साल के लिए उनके अधिकार भी वापस ले लिए गए हैं. उन्हें चोरी किए गए 1.1 मिलियन युआन लौटाने का भी आदेश दिया गया है. एक ऑनलाइन यूजर ने कहा, "लेबर सर्विस कंपनी के पेरोल सिस्टम में भारी खामियां थीं, जिसके कारण यांग जैसे व्यक्ति को इसका फायदा उठाने का मौका मिला." पिछले महीने शंघाई की एक महिला ने मॉडलों पर पैसे लुटाने के लिए ऑफिस के 4.5 मिलियन युआन चोरी किए थे.
